Service interne de Prévention et de Protection au travail (SIPP)

Conseillère en prévention : Mme F. LAMKADEM

02/220.24.05

Le SIPP joue un rôle crucial en aidant l’employeur, la hiérarchie et les employés à appliquer les règles légales et réglementaires pour le bien-être des travailleurs lors de l’exécution de leur travail, ainsi que toutes les autres mesures de prévention (article 4 de l’A.R. du 27 mars 1998).

Dans le cadre d’un système dynamique de gestion des risques, l’employeur et le SIPP ont pour principales responsabilités :

• Adapter le travail à l’individu
• Évaluer les risques (identifier les dangers et prendre les mesures appropriées)
• Élaborer le plan global de prévention et le plan d’action annuel
• Examiner les causes des accidents du travail
• Étudier les causes des maladies professionnelles
• Analyser les lieux et postes de travail
• Surveiller l’hygiène des lieux de travail
• Donner un avis sur la rédaction d’une série d’instructions (incendie, utilisation des équipements de travail, etc.) et sur la formation des travailleurs
• Améliorer le bien-être des travailleurs
• Conseiller l’employeur et informer les travailleurs en matière de santé et de sécurité